Aufgaben
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen HR-Abläufen
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten bzw. Assistenzaufgaben
- Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Unterstützung im Bereich Qualitätsmanagement